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            深度解析職業生涯 三步助你突破瓶頸

            添加時間:2016-07-07 09:40 來源:Binzz網[整理] 編輯:admin
              職業生涯瓶頸是每個職場中人都會遇到的情況,因為我們本是在走一條獨一無二的路,別人的經驗只能參考,不能照搬。那么我們該如何突破職業生涯瓶頸呢?這三步可以給你提供思路。

              【三步助你突破職業生涯瓶頸】

              1、捫心自問,到底希望在接下來的時間里達到什么樣的目標

              在我最喜歡的語錄中,就有一句來自于棒球傳奇約吉?貝拉。他曾說過這樣的名言,“如果無法找到前進方向,試圖完成任務自然就屬于不可能的情況”。當然,人們可以認為這話非常平淡無奇或者毫無意義。但就個人而言,我確實見到過無數起在頭腦里沒有明確目標的情況下高管、企業家以及商界領袖依然試圖維持公司正常運營的案例。

              因此,如果對于在職業生涯的下階段究竟應該做什么,大家確實無法直接搞清楚的話,應當做的事情就是先建立起一份清單來。接下來,我們要完成的工作就是對其中內容進行精簡,將涉及范圍縮小到非常簡短的情況。然后,我們就可以親自進行嘗試,從容找出什么才是自己想要做的事情,哪些不屬于自己希望完成的項目。

              但是,為什么這項工作要大張旗鼓地進行呢?答案也很簡單。由于世界上充滿了各種各樣的機會,因而必須要先將絕大多數選項都排除掉。只有這樣,我們才能將自己的注意力都集中起來。否則的話,我們只會陷入到不著邊際的盲目狀態,永遠也無法找出屬于自己的正確發展方向,最終墜入到地獄而不是其它地方之中。

              2、找出阻礙自身發展的關鍵問題所在

              由于它屬于一個錯綜復雜的重大問題,因此,我提供了幾項簡單提示來幫助大家進行清楚的分析:為什么當前狀態無法確保我們達到希望的目標?真正原因是缺少什么樣的技能、能力或者關系么?我們是做錯了什么,還是應該做其他的事情?都有什么問題會破壞掉我們的計劃?

              在商業戰略領域,我們將這種做法稱為差距分析。對于個人與自有職業生涯分析工作來說,它也可以實現相同的作用。這就意味著,我們需要捫心自問深刻反省。如果不能夠做到完全誠實地面對自己,找出帶來阻礙的現實因素,或者造成影響的相關問題,我們就永遠也無法達到預定目標。

              一旦搞明白了問題所在,我們就可以對前面步驟中的設置情況進行審核,看看是否存在要求過高或者過低的錯誤。設定的目標是否具有現實性?我們的期望是否位于合理范圍之中?對于其中所面臨的風險,我們的財務情況是否能夠承擔起來?不要誤解我的意思。盡管愿意承擔風險屬于一件很好的做法,但具體程度必須低于我們在現有生活中能夠承擔起來的相應等級。

              在找到適合自身的目標之前,大家不要害怕在第一步與第二步之間進行多次重復。畢竟,為了實現它們,我們可能需要采取不同的方法或者找出存在的差距。

              3、給出行動計劃并開始執行

              實際上,這就屬于人們——即便是經驗豐富的高管 ——也往往無法完成的工作。換句話說,它屬于非常困難的部分;而且,這一步驟中的所有部分都極為艱難。是的,我的確說過這種做法非常簡單的話,但我從來也沒說過它會很容易。畢竟,實現生活中的追求目標從來都不屬于一件容易的事情。

              現在,我們要做的事情就是給出一份比較詳細的計劃,其中需要包含有希望在中間各階段能夠完成的標志性任務。接下來,我們需要考慮的問題就是如何逐步實現各項目標。因此,將計劃保存在計算機上,或者打印出來張貼在家庭辦公室或任何地方,確保每天都能夠看到,就是一種不錯的選擇。

              嚴格遵循計劃。每月都召開會議,對自己的狀態進行審核,并更新“下一步計劃”。如果實際進度落后于計劃安排,也不用擔心。我們就可以時不時地進行一下審核,并對日期進行重新調整。不過,我也要提醒一下:如果日程總是出現落后于計劃的話,我們可能就會面臨著貪多嚼不爛的尷尬局面。這種情況下,正確的做法就應該是重新再來一次。

              到了最后,我還是要說幾句鼓勵的話。這些年以來,盡管人們已經變得非常善于進行規劃,但卻總是無法做到有效執行。盡管對于想要的東西,人人都希望馬上就能夠得到。但是,現實情況是這樣的:職業生涯并不是按照這種方式運作。因此,盡管人人都渴望好事情能夠馬上出現,但我們絕對不可以輕易就喪失信心甚或主動選擇退出,正確的做法應該是堅持到底。畢竟,這才屬于讓我們可以變得與眾不同的關鍵因素。實際上,它也是成功的根源所在。

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